退職代行に関するよくある誤解10選｜本当はどうなの？を徹底解説

退職代行に関するよくある誤解10選

「退職代行って違法なんじゃないの？」
「使ったら訴えられるのでは？」

近年広がりを見せている退職代行サービスですが、世間にはまだまだ誤解が多く、「怖くて使えない」と感じている方も多いのが現状です。

しかし、それらの多くは“根拠のない思い込み”や“誤った情報”であることも。

本記事では、退職代行に関する代表的な誤解を10項目に整理し、実際の法的根拠や利用者の声をもとに徹底的に解説します。

最後には、安心して利用できる退職代行「モームリ」の紹介もありますので、ぜひ最後までお読みください。

誤解①：退職代行は違法

退職は労働者の当然の権利（民法627条）であり、「第三者を通じて意思を伝える」ことも法律上問題ありません。

ただし、弁護士でない業者が“金銭交渉”や“法的交渉”をすると非弁行為（違法）に該当します。

モームリは？ → 顧問弁護士監修＆労働組合提携で合法運営。

誤解②：訴えられる可能性がある

会社側が「辞めるな」と訴える法的根拠は基本的にありません。

民法上、退職の自由は保障されており、就業規則に反しても“懲戒”の対象になることはほぼありません。

誤解③：社会人としての常識に反する

体調や人間関係の問題で限界状態の中、自分で辞めることが難しい人にとって、退職代行は“最も穏やかな解決手段”です。

最近では企業側も「トラブルになるより代行の方が良い」と受け入れるケースも増えています。

実際に人生が変わった事例はこちら⇒退職を言い出せないあなたへ｜退職代行で人生が変わった事例5選

誤解④：退職代行を使うと再就職に響く

企業が前職の“退職方法”を調べる術はなく、履歴書や面接で詳しく聞かれることもほぼありません。

聞かれたとしても言わなければ問題ありません。

実際にモームリ利用後、転職に成功した事例は多数あります。

誤解⑤：退職届を自分で出さないといけない

モームリでは、必要書類の提出・回収・やり取りまで代行。

本人は一切会社と連絡を取る必要がありません。

郵送対応や回収代行もすべてサポート。

誤解⑥：即日退職できない？

民法上は「2週間前に通告」が原則ですが、会社と相談のうえ即日対応してくれる場合も多く、モームリでは即日退職成功率が非常に高いです。

誤解⑦：費用が高いだけのサービス

モームリは正社員22,000円／アルバイト12,000円。

全額返金保証＆後払いにも対応しており、コスパも非常に高いと評価されています。

誤解⑧：バイト・パートには使えない

アルバイトやパートでも辞めにくい状況はあります。

モームリでは、学生・主婦・副業層向けに12,000円の低価格プランを用意。

非正規でも安心して利用可能です。

誤解⑨：退職代行＝ブラック企業用サービス？

「人間関係がつらい」「メンタルが限界」「上司が話を聞いてくれない」など、ブラック企業に限らず、普通の企業でも利用されています。

誤解⑩：LINEだけで済むのは不安

対応はLINEだけで完結しますが、事前ヒアリングや進捗報告も丁寧。

必要に応じて電話対応も可。女性スタッフ在籍でジェンダー対応にも配慮されています。

退職代行って何？という方はこちら⇒退職代行とは？使う理由とメリット・デメリットを徹底解説

まとめ

退職代行に対する不安こそ、モームリで解消

退職代行は、法律的にも社会的にも認められた“労働者の正当な権利”を守る手段です。

誤解や偏見で利用をためらう必要はありません。

モームリなら、

退職に悩んでいるなら、まずは無料相談から一歩踏み出してみてください。